第1011章 点名
听到了唐嵩的解释，那人直接羞愧的捂着脸离开。
做了这种丢人的事情，即便是唐嵩此刻要留下她，恐怕她也没有那个脸面再在这里工作了。
“剩下的人都是两千到两千五之间的吗？”
唐嵩根本没有去看那个人的离开，而是冲着这剩下的人问道。
众人点点头，便是自己的期望工资是在这个之间。
同时一个个脸上都洋溢着兴奋的神色，两千五以上的唐嵩都答应了，他们还不到两千五，唐嵩肯定也会答应的。当然，在兴奋的同时，他们脸上也有着难以掩饰的后悔。为什么当时自己不填写两千五以上呢，那样岂不是赚的更多了。
不过当他们看到旁边站着四个没有被涨工资的人，心中也就释然了。赚的少，总比没有赚的好吧。
“好，你们的工资依旧按照原本合同上的来。”
唐嵩淡淡的话传来，让他们直接怔住了，兴奋的神色也跟着僵滞在了脸上，久久没有消散下去。
“唐总，这是为什么啊？”
有人感觉不公平，站出来质疑道。
“很简单，因为你们低估了自己的实力。一个人可以去小看别人，但千万别小看自己，那样你在一个团队当中所起到的作用也就会减少，既然作用减少了，我为什么要给你们涨工资呢？”
唐嵩淡淡的说道，让众人再次无语。
这都是什么逻辑啊，尽是些歪门邪说。不过有些认真听的人倒是不断的点头，觉得唐嵩说的不错。尤其是起先没有要求涨工资的那三个人，不但在点头赞同唐嵩所说的，甚至彼此之间已经开始交头接耳的讨论唐嵩说这些话的目的了。
比如对团队的管理，这是唐嵩在言传身教的教他们如何去带领一个团队，让他们发展更迅猛。
“你们还有什么问题吗？”
唐嵩等众人讨论了一会之后才朗声问道：“没有问题的话，我就开始清人了。”
听到唐嵩这样说，即便是有问题的人也不会在这个时候发问了。
看到众人沉默不语的看着自己，唐嵩清了一下嗓子，淡淡的说道：“你们作为咱们团队的班底，我觉得咱们彼此之间应该有一个初步的了解，最起码我应该知道你们的名字。所以我觉得，现在我最应该做的事情就是点名。”
点名？
听到这话之后，众人再次被震撼到了。
点名不是学校才有的吗？怎么到这里上个班，竟然都需要点名，这老板，也太奇葩了吧？
不过虽然唐嵩在做着奇葩的事情，但却没有一个人反对。毕竟唐嵩才是老板，他们只是员工，必须要听从老板的安排。
原本有三十二个人，除掉柱子和刚刚被唐嵩开除的那个人，这里还有三十个人，唐嵩不一会就把对方的名字给点完，然后环视了一下她们，指着其中的一个人说道：“你，站出来，还有你，也站出来，还有你，你，你，都站出来。”
一连指了五个人，唐嵩才罢休。等他们站出来之后，唐嵩才冲着他们淡淡的问道：“知道我为什么让你们出列吗？”
五个人当中有两个人沉默不语，另外三个人在是摇摇头，表示自己不知道。
“你们都不知道吗？”唐嵩见没有人回答自己，又问了一遍。
“我填的是三千二的期望工资，失去诚信，你叫我出来，应该是想开除我吧。”刚才沉默的人当中有一个站出来怯生生的说道。
“你们呢？知道吗？”
唐嵩并没有理会那个人，而是冲着这剩下的四个人继续问道。
“我写的是两千八的期望工资，但却站在了两千到两千五的行列当中，原本看到你准许两千五到三千的人涨工资，我准备站出来澄清呢，结果看到你开除了那个人，我没敢。想必你就是因为这个事情才让我站出来的，我失去了诚信，你也准备开除我吧？”
另外一个沉默的人开口说道。
至于那三个人仍旧摇头，表示自己不清楚。
“好，机会我已经给过你们了，是你们自己不知道珍惜，那就不要怪我下手不留情了。”唐嵩狠狠的瞪了那三人一眼说道：“你们三人，一个填写的是三千四的期望工资，却没有站出来。另外一个填写的是两千一期望工资，却站在了两千五到三千之间的人当中。至于你，明明填写的是两千六的单子，却跑到了两千到两千五的行列当中，最后还死不承认，既然如此，你们也不用再来上班了，我们这个团队不欢迎你们这种没有诚信的人。”
唐嵩一一指出他们的错误，并且还接下达了清除的命令。
“我写的明明是涨工资的啊，现在站到不涨工资的行列，可是给你省下了一笔工资，你也要开除我吗？”那个写着两千六的人心有不甘的说道。
“我说过，我们这里不欢迎没有诚信的人。至于给我省钱，其实说一句话实话，我唐嵩压根就不差钱，根本不会在乎那么一点钱的。”唐嵩冷冷的说道，丝毫不给对方留情面。
“你们还是主动的离开吧，免得我让保安赶你们离开就不好看了。”
那三个人狠狠的瞪了唐嵩一眼，却也只能灰溜溜的离开。毕竟这件事情是他们做错在先，而且还失去了诚信，也没有脸面在留在这里了。
“你们两个还想留在这里吗？”
把那三个人赶走之后，唐嵩又冲着这两个主动承认错误的人问道。
两人点点头，开玩笑，这么好的条件，他们怎么可能不想留下来呢，关键是，你会让我们留下来吗？
“好，既然你们愿意留下来，那我就给你们指一条明路。”唐嵩沉思了一下说道：“我也不为难你们，如果你们愿意把自己的工资从两千降低到一千八的话，我可以答应让你们留下来。”
“一千八吗？”
两个人犹豫了一下，但最终都选择了留下来。
“既然选择了留下来，那就要记住，以后不管发生什么事情，在我唐嵩的团队当中，最重要的一点就是诚信。哪怕给我工作的人再少，我仍旧坚持宁缺毋滥的原则。现在工资的事情也商讨过了，你们可以继续工作了。如果后期还有什么不满意的话，或者其他问题，都可以通过朱韵反馈给我。我会根据情况来进行调整，尽量保证每个人在咱们的团队工作都是开心的，积极的，向上的。”