继承两万亿_分卷阅读_2103
这种类似的话，他从小到大听得太多了，太多了！他受够了！
他是温言，睿智、聪敏，目光长远，为什么谁都只看到他一时一刻的言行，而非长远。
结果，总是大于过程的，不是吗！
“你说完了，我也听到了，你现在可以走了！”
温言站起身时，想让自己平静，但脸色已经寒如冰霜。
他指着门口对白小升道，“恕，不远送！”
白小升默默起身，心中戚然。
双方，非要如此不可吗！
第2066章 风波再起
白小升与温言，这两个人在某些方面很像，他们都能做到在特殊时刻、面对特殊的人和事，保持情绪的克制，不会当面爆发。
同时，这俩人心中一旦有了什么样的决定，虽然看上去表面平静不显，但其实九头牛都拉不回来。
双方这种相似之处，彼此也都知道，甚至因为这点而相互欣赏，有几分惺惺相惜。
在温言逐客令出口那刻起，俩人心中都如明镜一般清楚，一切，都止于此。
谁的决定都不会改变，俩人之间，也再回不到过去。
白小升没有再多说什么，因为以温言的性情，他再说什么都是无用的。
其实白小升来之前，甚至开口之间，就已经知道了结果。
只是知道结果，跟开不开口是两回事，但凡有一丝可能，白小升都想尝试。
或许是希冀那么一丝的可能，或许，是求个问心无愧。
“你，走吧。”温言又道，声音冰冷。
白小升迈步向外走，步子不紧也不快。
温言不去看他，一眼也不看。
白小升走到门口之际，拉开门，走了出去，没有停下来也没有停顿，更没有再多说一句。
直到他离去，温言才看向门口，眼神之中已然晦暗且冰冷。
时至今日，事到如今，谁也想不到，谁也不愿，可谁也不会屈从对方劝说，不想违背自己的行事原则。
时候不大，办公室门开了，阮语从外面匆匆进来，手里端着托盘。
她方才已经见到了白小升，眼下又看到了温言如此神情，并没有多问什么。
因为一切就都不言而喻了。
阮语一言不发走过去，放下托盘，又走到酒柜旁，为温言倒了杯威士忌，加了冰块，送过去。
温言默默接过，端着酒杯走到办公室落地窗前，静静看着脚下繁华大都。
犹如万人之上。
又何必一人之下！
站立许久，温言对着窗外阳光举起手里的杯子，玻璃窗折射他的倒影，犹如与自己对饮。
温言一口干了杯中酒，果决道，“果然，顶峰之上，能相信依靠的，也唯有自己！”
……
在那场最高层会议结束的当天，振北集团总部就迅速的进入到了一种临战状态。
以六大事业部为代表，整个总部犹如一架精密机器，开始疯狂运转。
回去之后，事业总裁领衔召开第一轮会议，下达任务。
各分职部门召开第二轮会议，明确责任，细化要求。
最后，甚至连个个办公室都开了简短会议，为的只有一点——责任到人。
然后，就是数不尽的电话被打出去，数不尽的安排与方案被紧急制定出来。
走廊之中，连去厕所的人都步履匆匆，行走如风。
白宣语“全球调派计划”，也宣告正式启动。
至傍晚时分，一百二十位“目标人物”，已有九十五人无条件服从总部安排，着手进行工作交接与安排。
单是这一桩事，没有一到两周就达不成。
除此之外，还有二十五人，有着大小不一的问题需要解决，方能成行。
而这个数字，伴随着每时每刻的推进，在不断缩减当中。
白小升在内的几大副董，也并非闲于事外，光等消息。
许多调度安排，他们也要亲力亲为，甚至帮着各事业部协调、调度。
李韵元牵头，六大副董全力配合，各方面动态也都在时刻跟进。
若说赋闲之人，倒也不是没有，那就是新副董罗勒。
罗勒接手的，是原属于摩根的工作，但他不同于白小升的疯狂努力，接收进度比较慢。原定计划是三个月内全部接收完毕，眼下才过一个月，所以罗勒负责的工作有限，更没体验过如此高频率的配合工作，贸然插手，非但无益，反倒拖累。
这一点，所有人都清楚。
所以，许多人宁肯去找李韵元等其他副董，也不愿意“麻烦”那位罗勒先生。
一来二去，罗勒被无形中排除在外，这也让他颇有几分窝火，原以为一人之下万人之上的副董，却没想到是这么个坐冷板凳的“待遇”。
罗勒把这归结于管理层对董事局的敌意与轻慢，别人忙着工作，他则忙着去与董事局主席佩罗斯告状。
当然，佩罗斯对此也是毫无办法，只能劝他暂且隐忍……
一日又一日，时间飞去，一晃两周时间滑过。
振北集团总部依旧热情不减，时刻保持着高涨的临战状态。
那一百二十个目标人物，已有九成完成了任务交接工作，奔赴新的岗位地点，并且在新岗位上迅速接手。
一些重点区域里集团所属的重点企业，管理层迎来外援高管后，也迅速按着总部要求进行的重新的业务调整与部署，总之一切都向好发展。
白小升这些日子以来，最累。
一方面，他要尽职尽责，做好集团分内之事。
另一方面，他还要跟自己私人所有那十几二十家企业的负责人沟通，安排他们搭乘两大家族斗法所产生的的风口，同时也要尽可能避免坠入危机深渊。
为此，白小升每天只睡几个小时，在红莲帮助下呕心沥血的算计，整个人都迅速消瘦了一圈。
林薇薇见了都心痛不已。
这些日子，好在一切在有条不紊、行之有效中运作。
可就是在这种状态下，出事了。
一日上午，白小升在办公室里正与非洲区、第六事业部的人在协调事务，解决问题，秘书瑞秋就匆匆赶到他的身边，附在他耳边说了几句。
白小升闻言，神情微变。
一旁的两大事业部的人虽然好奇，却不敢询问。
很快，白小升神情恢复如常，与双方微笑道，“情况也说明的差不多了，你们可以回去先抓紧办理，再有问题，或是需要哪个事业部、哪位副董那边帮忙的，都可以来找我。”
两大部门的人对白小升感谢再三，恭敬退离。
等他们一走，白小升笑容敛去，与瑞秋肃然道，“瑞秋，你是从那里听来的消息，具体还有什么情况，都与我说说。”
瑞秋闻言点头，随后道，“白先生，我一位无话不谈的朋友在北美事业部行政分部工作，刚刚你不是派我去那里送文件吗，我送过去的时候，听她说的。她也是无意之间，在代理事业总裁打电话时听到的。北美区调派往欧洲区的李斯克罗先生，就在两小时前因原来的副手告发，被监察部带走询问。”
瑞秋把自己听到的有限消息告诉给白小升。
女人都喜欢八卦，而且获取信息奇快奇准，这一点可能是与生俱来的天赋。
有时候，神一般的好用。
白小升见瑞秋所知也就到此为止，对她点点头，柔声道，“好了，我知道了，你去忙吧。”
瑞秋微微躬身，转身离去。
等她走后，白小升陷入了凝思。
两周前那场会议上，温言当众对白宣语制定的人员名单提出质疑，宣称这批调派的人员中一十八人存有问题。
这句话可不是说说而已，也不因会议结果而没了声音。
事后温言向白宣语递交一份问题报告，同时抄送给了几位副董。
白小升逐一查看，发现九成以上的问题，都是工作层面的问题，诸如枉顾集团规定、肆意对重要职务人员处置、任人唯亲、拉帮结派，等等，真正侵吞资产、中饱私囊这种问题占得比例极小，并且并不严峻。
当然了，工作层面的问题也还是问题，严重也还是严重。
只是之后，白宣语就以十五人会议决议的名义，对问题人进行了豁免，当然，提醒一番还是有必要的。
一来，可以让他们自我反省，不要再犯同样错误。
二来，可以让他们感受集团宽仁，并且把此番调派工作当成是立功赎罪的机会。
这么一来，那些人势必更加努力做事。
原本一切处理妥当，已经告一段落，却没想到风波再起！
白小升记得北美区那位李斯克罗先生，那也在一十八人之中，这些日子听闻他那边工作做的非常不错，积极性很高。
怎么忽然就受到举报，监.察.部又如此神速直接把人给带走询问。
白小升不能断言这里面就一定有问题。
哪怕，他感觉此中并不寻常。
但这时候发生这种事，肯定是极为不妙的。
集团此前对那十几个人宣告豁免，突然就带走其中一人进行调查，那其他人怎么能不多想。
眼下所有的工作步入正轨，来这么一出是表明集团在翻后账，还是要卸磨杀驴……